Solución de reclutamiento para empresas
- Se puede iniciar el proceso de reclutamiento desde cualquier ciudad, estado o país del mundo, donde se posea una conexión a Internet.
- Jobnican proporciona la información concreta del candidato, en una forma bien estructurada y completa.
- La información de cada candidato es presentada de acuerdo a criterios internacionales, incluyendo: Habilidades del candidato, Experiencia Laboral, Nivel de Educación y Lenguas extranjeras que maneja, en conjunto con una breve introducción del perfil.
- Si el reclutador desea información adicional, cada candidato posee información extensa en la publicación de su perfil, como: Estudios adicionales (talleres, capacitaciones, seminarios, es decir toda la preparación que el candidato ha adquirido). Asimismo cartas de recomendación de empleadores anteriores y carta de antecedentes no penales.
- El Jobnican Web Video, permite conocer al candidato, antes de otorgar la cita de trabajo, lo que permite hacer una preselección de candidatos.
- Durante el proceso de selección, el reclutador puede corroborar, analizar y repetir la información del candidato las veces que sean necesarias, para la toma de decisión.
- Con Jobnican, el reclutador no pierde información de cada candidato que entrevista, puesto que adicional a las notas o records que va generando de manera escrita en el espacio de notas en el archivo del candidato, puede repetir los videos y ver las fotografías así como accesar a la más completa información de cada candidato, cuantas veces sea necesario.
- El Reclutador puede publicar vacantes de forma gratuita en nuestro portal, y tener acceso a una cuenta personal donde podrá clasificar a cada uno de los candidatos que se postulan a la oferta de empleo. Podrá marcar los que son de su interés como favoritos y adicionalmente podrá dejar notas en cada perfil de candidato para distinguirlo.
